Organisaatioiden johtaminen
Organisaatioiden toiminta pohjautuu strategioihin ja visioihin, joiden varaan rakentuvat tavoitteet. Nämä tavoitteet ovat yrityksen toiminnan elinehto. Toimintaa suorittavia ihmisiä ohjaavat ajatukset, tunteet ja vuorovaikutus. Luodaksemme kestävää ja tavoitteiden mukaista organisaatiotoimintaa, täytyy ymmärtää ihmisyyden rooli ja hyvinvoinnin osa tuottavuuden taustalla. Kestävän ja tuottavan tuloksen tekeminen vaatii inhimillistä näkökulmaa johtajuuteen.
Johdon rekrytointi
Johtamisen palvelupaketit
Johtamisen psykologia
Johtamisen psykologia on esihenkilöille ja johtoryhmälle suunnattu koulutus.
Koulutuspaketti antaa työkalut kasvattaa luottamusta ja ryhmädynamiikkaa psykologisesta näkökulmasta. Koulutuksessa käsitellään myös palautteen antamisen ja vastaanottamisen taitoja. (Kesto 2-3h)
2000€
Muutosjohtamisen psykologia
Muutosjohtamisen psykologia on palvelupaketti tukemaan organisaatioita muutosten kynnyksellä.
Muutosten kynnyksellä tuottavuuden suhteen otetaan suuria riskejä, ellei työntekijöiden psykologisia tarpeita huomioida. Palvelupakettiin kuuluu johdon tukeminen ja avustaminen muutosta toteuttaessa.
(Hintaan vaikuttaa organisaation koko, muutosprosessin laajuus ja tarvittava tuki.)
Alk. 2000€
Rekrytoinnin palvelupaketit
Laaja henkilöarvionti
Laaja henkilöarviointi pitää sisällään tulevaan työtehtävään perehtymisen, ehdokkaan haastattelun ja kognitiivisen kyvykkyyden testauksen ja raportoinnin arvioitavan henkilön soveltuvuudesta tehtävään. Kyvykkyys mitataan Fairsightin tieteellisesti validoituilla menetelmillä.
2000€
Kyvykkyystestaus
Palvelu pitää sisällään ehdokkaan kognitiivisen kyvykkyyden testauksen ja raportoinnin testin tuloksista